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我們調(diào)查了1300多位全球高管，他們在這幾個問題上分歧巨大
2020年6月，世界大型企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)手財富中文網(wǎng)，對全球1300多名CEO和企業(yè)高管進(jìn)行了一項調(diào)查，其中包括107名中國企業(yè)的CEO。當(dāng)時距疫情爆發(fā)之初已有數(shù)月。調(diào)查的目的是想了解，在他們看來，這次全球疫情將給他們的企業(yè)、業(yè)務(wù)乃至整個社會留下哪些深遠(yuǎn)的長期影響。點此下載報告完整版黑暗過去，曙光已現(xiàn)？...
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OpenAI公司高層動蕩仍在繼續(xù)，多位高管接連離職
OpenAI首席科學(xué)家和人工智能安全倡議者伊利亞·蘇茨克維爾的一位同事將與他一起離開公司，這令外界感到擔(dān)憂。圖片來源：JACK GUEZ—AFP/GETTY IMAGESOpenAI的多位知名度高的員工接連離職，讓外界質(zhì)疑負(fù)責(zé)人工智能安全的團(tuán)隊是否正在被逐步掏空。在OpenAI任職近十年的首席科學(xué)家...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進(jìn)行盤點，看...
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消息稱高盛計劃全球裁員超1300人
知情人士透露，美國高盛集團(tuán)計劃未來幾周內(nèi)在全球范圍裁員1300-1800人，占其員工總數(shù)的3%-4%，以在年度業(yè)績評估中淘汰表現(xiàn)不佳者。本輪裁員預(yù)計將涉及各個部門。截至今年6月底，高盛在全球擁有約4.44萬名員工。...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是，O2O項目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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中國公司月之暗面發(fā)布數(shù)學(xué)大模型，對標(biāo)OpenAI o1
中國人工智能正在快速追趕OpenAI。11月16日下午，中國通用人工智能公司月之暗面宣布：發(fā)布數(shù)學(xué)大模型k0-math。這是該公司首次推出推理能力強(qiáng)化模型產(chǎn)品。按照該公司的說法，k0-math 的數(shù)學(xué)能力可對標(biāo)全球領(lǐng)先的 OpenAI o1 系列可公開使用的兩個模型o1-mini和o1-previe...
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浙江多位代表委員建議返還企業(yè)高管個稅，官方回應(yīng)
據(jù)浙江臺州溫嶺市政府網(wǎng)站7月3日消息，溫嶺市財政局、國家稅務(wù)總局溫嶺市稅務(wù)局近期分別答復(fù)當(dāng)?shù)囟辔蝗舜蟠砗驼f(xié)委員關(guān)于“返還企業(yè)高管及技術(shù)專家個人所得稅”的建議稱：從2021年9月開始，財政部門已經(jīng)取消與稅收相掛鉤的涉企獎補(bǔ)政策；對高收入人群返還個人所得稅，違反了共同富裕原則。...
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OpenAI新模型GPT-4o有哪些突破？
5月13日，OpenAI開啟春季更新活動，通過線上直播向全球演示ChatGPT和GPT-4更新的功能。未能參加直播活動的OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼在社交平臺X上發(fā)帖：“我們的新模型：GPT-4o是我們迄今為止最優(yōu)秀的模型。它既智能又快速，并且是原生多模態(tài)模型?！?..
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谷歌I/O開發(fā)者大會，最特別的不是安卓12？
5月18日，在谷歌（Google）舉辦的年度I/O開發(fā)者大會上，該公司發(fā)布了照片服務(wù)、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級。今年的開發(fā)者大會在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進(jìn)行，通過線上渠道展開。本次活動重點關(guān)注了未來的工作、隱私掌控、無碳能源運(yùn)營等方方面面的內(nèi)容。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊在大會開幕式...
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查蘭法則
作者：Ram Charan一位最受 500 強(qiáng)公司青睞的管理大師說，未來相當(dāng)時期內(nèi)將好景不再。但是，精明的高管可以利用經(jīng)濟(jì)低迷把自己的生意打理得更好、更強(qiáng)、更快。秘訣如下：有道是，幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。套用這句格言來形容經(jīng)濟(jì)光景，也是如此。三件史無前例的事情匯聚到一起，使得當(dāng)...
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